近年来,贵州省六盘水市水城区依托“一村一警务”,将信访服务工作触角延伸至村居(社区),打通矛盾纠纷排查化解最后一公里,将矛盾纠纷化解在基层。
据悉,2018年水城区在全省范围内率先探索辅警队伍职业化管理新模式,参照公务员招考程序,分两次统一面向社会招录辅警870人,按照“一村(居)一警”的要求,建成社区、村居警务室164个,每村配备1名以上驻村辅警。
在推进信访工作过程中,该区充分发挥驻村辅警作用,定期进村入户了解社情民意,协助责任区民警对辖区人、房、地、物、社会组织等情况进行全面摸排登记,全面掌握影响经济社会发展的各类矛盾纠纷信访问题,建立台账动态管理。
依托“一村(居)一辅警”力量,该区还构建起“警、地、企”共建工作机制,扎实推进警务前移、管理前移、服务前移的“三前移”举措,以“入住小警务、调处小纠纷、疏导小信访、解决小困难、消除小隐患、防控小案件、提升小服务”的“七小警务”为抓手,定期开展上门走访,听取群众意见,掌握社情民意,及时化解矛盾,全面提升信访服务水平。
据统计,2018年以来,水城区共排查各种矛盾纠纷3814件,组织化解1960件,有效预防群体性事件9起、民转刑案件86起。真正将“警、地、企”平安村寨共建工作打造成为矛盾纠纷调处的基层载体,全面助力提升基层信访服务水平。