2022年，水城区公安局以“一二三四五”战略部署为载体，以“7+1大格局”建设为平台，以“亮警”行动为抓手，以“锻造一流队伍、创造一流业绩”为目标，“打防管控治服”全时空全要素“亮警”，切实履行捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的新时代使命任务，全区安全感达98.83%，全省同比上升11个位次，对水城区公安局的满意度达98.45%，全省同比上升34个位次，居全市第一。

水城公安筑牢守好社会治安防线，紧盯群众反映强烈的违法犯罪，深入推进水城公安“亮警”行动、夏季治安打击整治“百日行动”、冬季平安守护行动，依法严厉打击各类突出违法犯罪。今年来，刑事案件立案数同比下降16.13%，破案数同比上升12.38%。

重拳严打“盗抢骗”犯罪，严打人民群众反映突出的入室盗抢、街面诈骗、敲诈勒索以及偷牛盗马等违法犯罪，最大限度缩减群众受侵害面，深化“云剑”“断卡”专项行动，突出“降发案、多挽损、严打击”举措，努力扭转电信网络诈骗案件高发态势。今年以来，立“盗抢骗”案件同比下降35.74%，破案率同比上升7.96个百分点。破获电信诈骗及其他关联犯罪114起，打击电信诈骗及两卡违法犯罪人员500余人，追赃挽损4500万元。

深入开展打击整治养老诈骗专项行动，参照抽调精干警力组建专班，统筹有序推进打击整治养老诈骗专项行动。今年，共开展宣传200余次，覆盖人员10万余人次，破获相关案件39起，挽损金额121万元。

持续强化社会面巡逻防控，实时调度全区1300名专职治安防控力量、2270路“天网、雪亮工程”视频监控以及1112个地网探头，整合建立176个“微警”快反圈，500人信息交流共享群，开展“全领域、全方位、全时空”社会面治安防控巡查，在巡中查、在动中打、在控中防，做到“猫鼠同步”。每天全区投入街面巡防300余人，28个派出所40余个固定卡点和街面巡逻组开展治安查缉，实现对党政首脑机关、重点要害部位、人员密集场所巡防管控“全天候、全覆盖”。双水城区“交巡合一”开展“1、3、5”分钟快速反应，重点部位武装定点执勤、公安特警屯警街面动中备勤、人员密集场所高峰勤务、公安武警联动武装巡逻，共盘查人员2600余人次，及时调解纠纷60余起，服务救助群众80余人次；开展“交所联勤”，开展进攻型巡逻盘查和“唤醒服务”，做到白天见警车、夜晚见警灯，不断提高见警率、管事率、震慑力。

水城公安持续深入推进警务运行机制改革。始终把改革强警作为推进公安工作现代化的动力和路径，以科学理念、创新思维、实战导向抓实“7+1”大格局建设，强力推动公安工作提质增效、转型发展。抓实以“预防预警”为核心的“大情指”格局，做实指挥调度、情报研判预警、合成作战平台，构建完善的“情、指、勤、舆”一体化实战化运行机制，做到更强、更大、更快、更好服务支撑实战。抓实以“打击质效”为核心的 “大侦查”格局，将刑侦、禁毒、经侦等部门资源、手段、力量进行有机融合，形成有效联动，充分发挥拳头尖刀作用。抓实以“基层基础”为核心的“大治安”格局，全面加强基础信息、基础管控、基础防控工作，实现对“人地事物网”等基本治安要素的依法管控、精准管控和动态管控。抓实以“安全共治”为核心的“大交通”格局，积极联动交通、安监、城管、教育、农业等职能部门构建交通安全防控网络，形成齐抓共管合力，实现交通安全目标。抓实以“行为规范”为核心的“大监督”格局，将政工、纪检监察、督察、法制、信访等部门资源、手段、力量进行有机融合，推动执纪监督由事后追责、惩戒向事前纠正、预防转变，提升执法公信力和队伍整体素质。抓实以“运转支撑”为核心的“大保障”格局，将警保、指挥中心、政工、法制等部门资源、手段、力量进行有机整合，更好的服务支撑决策、实战和发展。抓实以“凝心聚力”为核心的“大宣传”格局，借助融媒体融合发展，充分宣传水城公安贯彻上级决策部署的坚定态度和务实举措，展现全区平安法治建设取得的突出成绩和经验亮点，不断提升公安宣传工作的传播力、影响力。抓实以“协作联动”为核心的“大协作”格局，施行派出所“1+N”片区联动，建立9个协作片区，特殊敏感时段和节点机关警力编队下沉，强化显性用警、错时用警，整合警力主动出击，由一个中心派出所牵头，相邻派出所或相关警种配合，围绕国省道沿线“5公里半径”，依托卡口、天网等建立严密的警种防御和边界巡控屏障，借力省际、市际防控圈管体，前置预防域外流入风险，最大限度将风险隐患阻截在外围、处置在远端，水城经开区尖山、董地、老鹰山、新桥派出所就切实开展大协作，定时大清查、大整治，共同维护社会治安秩序，成效初显。

水城公安持续深入推进基层基础工作。牢固树立固本强基的战略思想，全面加强以派出所为重点的基层基础建设，组织开展新一轮基层基础三年攻坚，以确保“人、地、物、事、组织”基础信息全面准确、动态鲜活为着力点，以攻坚基础信息、基础防范、基础管控三项重点工作为核心，全面启动基层基础三年攻坚，聚焦信息不准确、防范漏洞多、管控不精准、服务不到位、管理不规范等突出问题，排除一切障碍、克服一切困难，坚决以基层基础建设发展的新突破推动全区公安工作的大跨越。按照“务实、集约、高效”原则，以公安工作重心下移、警力下沉、保障下倾为重点，进一步整合警务资源，优化派出所设置，合理配置警力，探索在农村地区设立“中心派出所”，着力提升全区公安基层基础工作能力水平。

水城公安队伍建设持续强化。紧紧围绕政治过硬这个首要标准，坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，持续抓好局领导班子优化配备，强化多岗位磨炼和实践锻炼，努力使领导干部的政治能力与担任的领导职责相匹配、使广大公安民警的政治能力与履行的岗位职责相适应，切实把忠诚干净担当的干部选出来、用起来，充分发挥好“头雁效应”。水城公安局青年民警王遥遥同志被授予全国第21届青年岗位能手、阿戛派出所所长叶云玺同志荣获“全省优秀人民警察”称号，水城区公安局禁毒大队获平安贵州建设先进集体，都格派出所荣获“全省优秀公安基层单位”、勺米派出所被命名为全省第二批“枫桥式派出所”，全局共121名民警、26个集体获中央、省、市、区级表彰，起到很好的导向激励作用，有效的凝聚警心、激励斗志。

新的一年，开启新征程，水城公安将始终坚守在为民服务第一线，全力打击违法犯罪，切实深入推进“7+1大格局”建设及“亮警”行动，不断推动各项工作取得新成效，全力确保政治安全、社会安定、人民安宁。